Çalışma İzni Başvuru Kılavuzu
Şirketler ve Şahıs Firmaları İçin Yol Haritası
Türkiye'de yabancı personel istihdamı, başvuru yapacak işverenin Sermaye Şirketi (Ltd. Şti., A.Ş.) veya Şahıs Firması olmasına göre farklı yasal kriterlere tabidir. Bakanlık, firmanın yapısına göre mali yeterlilikleri farklı metotlarla inceler.
1. Kriter Karşılaştırması
SERMAYE ŞİRKETLERİ (LTD. / A.Ş.)
İstihdam: Yabancı başına en az 5 Türk vatandaşı çalışmalıdır.
Mali Güç: Ödenmiş sermayenin en az 100.000 TL olması veya son yıl cirosunun en az 800.000 TL olması şarttır.
Ortak İzni: Yabancı ortağın payı en az %20 ve 40.000 TL olmalıdır.
ŞAHIS FİRMALARI
İstihdam: Yabancı başına en az 5 Türk vatandaşı çalışmalıdır.
Mali Güç: Ödenmiş sermaye bulunmadığından, yıllık net kâr, vergi matrahı, ciro ve banka varlıkları değerlendirilir.
Sınırlama: Esnaf düzeyindeki küçük işletmeler için onay süreci daha sıkı denetlenir.
2. Belge Farklılıkları
| Gereksinim |
Sermaye Şirketleri |
Şahıs Firmaları |
| Sicil Kaydı |
Ticaret Sicil Gazetesi |
Esnaf/Meslek Odası Kaydı |
| Mali Evrak |
Onaylı Bilanço & Gelir Tablosu |
Güncel Vergi Beyannamesi |
| Yetki Belgesi |
Şirket İmza Sirküleri |
Şahıs İmza Beyannamesi |
Önemli Not: Yabancı kişilerin kendi adlarına kuracakları şahıs firmaları üzerinden doğrudan çalışma izni almaları zordur. Bu durumdaki girişimcilerin limited şirket kurarak "Şirket Ortağı" statüsünde başvuru yapması onay ihtimalini artırır.
